本報訊 黨員隊伍的素質(zhì)能力決定著黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，近年來，忻府區(qū)始終把提升黨員隊伍素質(zhì)能力擺在突出位置，采取三項(xiàng)措施不斷加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。
優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。堅持新時期發(fā)展黨員的原則，嚴(yán)格發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)和程序，執(zhí)行發(fā)展黨員政治審查制度，嚴(yán)把發(fā)展黨員關(guān)口，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)不同群體、不同行業(yè)和不同崗位特點(diǎn)確定發(fā)展黨員的方向，重點(diǎn)培養(yǎng)發(fā)展產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)民、退伍軍人和高級知識分子中的優(yōu)秀青年，著力解決黨員隊伍年齡偏大、文化素質(zhì)偏低、能力較弱的狀況。
實(shí)行黨員隊伍分類管理。采取為無職黨員“設(shè)崗”的方式，進(jìn)一步明確黨員的崗位及職責(zé)，增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和使命感。在職黨員實(shí)行單位、社區(qū)“雙重管理、雙向服務(wù)”制度。每逢“七一”、春節(jié)等重大節(jié)日，對離退休黨員進(jìn)行走訪慰問，讓他們切實(shí)感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。對困難黨員實(shí)行“幫扶式”管理，通過確定黨內(nèi)幫扶聯(lián)系人，定期開展幫扶活動，為他們解決實(shí)際困難。對流動黨員采取“跟蹤式”管理模式，對流出黨員實(shí)行動態(tài)管理，確保了“遠(yuǎn)行不斷線、思想不脫節(jié)”；對流入黨員建立相關(guān)臺賬，將其納入日常管理，確?！半x鄉(xiāng)不離黨、流動不流失”。通過分類管理增強(qiáng)黨員黨性意識，激發(fā)隊伍活力。
運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息手段開展黨建工作。充分發(fā)揮組工網(wǎng)站、組工微信公眾號、智慧黨建APP、遠(yuǎn)程教育平臺的優(yōu)勢，創(chuàng)建“微支部”、上好“微黨課”、開展“微生活”，引導(dǎo)黨員在線學(xué)習(xí)討論交流，詳細(xì)掌握黨員參與學(xué)習(xí)、繳納黨費(fèi)、承諾踐諾、發(fā)揮職能作用、工作作風(fēng)等情況，不斷提高黨員教育管理的信息化、精準(zhǔn)化水平。（王志勇）
（責(zé)任編輯：籍俊霞）
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