本報訊 寧武縣堅持科學(xué)謀劃，突出重點，積極創(chuàng)新方式方法，在調(diào)動干部主觀能動性上下功夫，促使干部想干、能干、敢干、巧干，不斷激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。
重導(dǎo)向，促使黨員干部“想干事”。樹立崇尚實干、注重實績的用人導(dǎo)向，著力在脫貧攻堅主戰(zhàn)場識別、發(fā)現(xiàn)、選用干部，集中表彰積極肯干的黨員干部，讓工作實績突出的干部有干勁、有盼頭。對在脫貧攻堅戰(zhàn)線干事創(chuàng)業(yè)的第一書記、駐村工作隊，給予人力、物力、財力上的積極支持。寧武縣余莊鄉(xiāng)苗莊村第一書記張尚富引進(jìn)“寧武好織娘”扶貧產(chǎn)業(yè)項目，縣委、縣政府投資70萬元用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，投產(chǎn)后可帶動200人就業(yè)，人均月增收1800元。
重培訓(xùn)，促使黨員干部“能干事”。立足提升黨員干部綜合素能，著力培養(yǎng)造就綜合性干部人才，分級分類抓好專業(yè)集訓(xùn)以及在崗傳、幫、帶、練等實戰(zhàn)培訓(xùn)，組織分管扶貧的基層黨員干部赴中央和國家機(jī)關(guān)黨校進(jìn)行為期一周的“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神專題培訓(xùn)”，助力基層黨員干部干事創(chuàng)業(yè)。
重容錯，促使黨員干部“敢干事”。結(jié)合干部隊伍實際情況，探索建立行之有效的容錯制度，劃清因亂作為犯錯與因敢作為失誤的界限，把亂作為、不作為同真作為、實作為區(qū)別開來，并及時掌握干部思想的新動態(tài)、新想法，對科學(xué)合理的構(gòu)想給予肯定和支持，充分調(diào)動基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。
重交流，促使黨員干部“巧干事”。著眼于培養(yǎng)鍛煉年輕干部、提升基層黨建工作質(zhì)量，按照人崗相適、合理互動原則，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部輪崗鍛煉，分批組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、組織委員到縣委組織部進(jìn)行輪崗鍛煉，并將輪崗期間表現(xiàn)作為評優(yōu)評先、提拔重用的依據(jù)，促使其準(zhǔn)確把握黨建工作全局，在處理日常工作和實際問題中駕輕就熟、游刃有余。（林婷）
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