積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行”活動
本報訊 今年以來，農(nóng)發(fā)行原平市支行堅持把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行，加大培養(yǎng)“復(fù)合型”人才作為頭等大事、戰(zhàn)略任務(wù)來抓，積極開展各種形式的學(xué)習(xí)教育活動，逐步引導(dǎo)員工憧憬工作和學(xué)習(xí)、激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情,提升工作能力。
一是該行除每周二、四雷打不動的班前學(xué)習(xí)外，支行黨支部積極組織開展每周三下午例行學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)內(nèi)容緊緊圍繞實際業(yè)務(wù)知識及操作技能，以重實效，求創(chuàng)新為抓手，組織部門負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干解讀上級行新出臺的制度辦法及相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程，把集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)有機結(jié)合，明確學(xué)習(xí)重點。同時強化激勵機制，表彰獎勵優(yōu)秀員工,調(diào)動單位和個人的學(xué)習(xí)熱情。建立考核機制，加強對學(xué)習(xí)的考核，將員工的學(xué)習(xí)列入年度考核，既考核工作又考核學(xué)習(xí)，與績效工資掛鉤，推動了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行”活動任務(wù)措施的落實、計劃目標(biāo)的實現(xiàn)，營造了激勵學(xué)習(xí)、崇尚知識的氛圍，引導(dǎo)員工由“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，由個人自學(xué)變?yōu)榇蠹夜餐瑢W(xué)。
二是營造創(chuàng)建文化氛圍，重塑員工學(xué)習(xí)理念。該行為每位員工購買學(xué)習(xí)書籍，并以內(nèi)部網(wǎng)站、黨課活動、信息簡報、學(xué)習(xí)園地等多種形式，闡述宣傳學(xué)習(xí)的重要性和必要性，教育、指導(dǎo)員工樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握有效的學(xué)習(xí)方法，使員工自覺做到熱愛學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的舉措、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，促使大家都成為本職工作的行家和解決實際問題的能手。（茹偉）
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